「残業」

時間外労働（じかんがいろうどう）とは、労働基準法等において、法定労働時間を超える労働のことをいう。同じ意味の言葉に、残業（ざんぎょう）、超過勤務（ちょうかきんむ）、超勤（ちょうきん）がある。
国際労働機関（ILO）条約では、時間外労働は原則として認めておらず、緊急性が高い臨時的・例外的な場合にのみ認められるものとされている。
平成31年4月の改正法施行により、内容及び手続きが大幅に改められた。時間外労働の上限について、「労働基準法第三十六条第一項の協定で定める労働時間の延長の限度等に関する基準」（平成10年労働省告示第154号。以下「限度基準告示」という。）に基づく指導ではなく、これまで上限無く時間外労働が可能となっていた臨時的な特別の事情がある場合として労使が合意した場合であっても、上回ることのできない上限を法律に規定し、これを罰則により担保するものである（平成30年9月7日基発0907第1号）。

以下労働基準法は条数のみ記す。

出典：Wikipedia日本語版